sunnuntai 30. marraskuuta 2014

Uskomaton Praha

Vierailtiin pikalomalla viime viikonloppuna Prahassa.

Lähinnä vain halusin knoppitietona tulla heittämään, että tiesittekö tämän vanhoja kirkkoja täynnä kuhisevan maan olevan maailman uskottomin kansa? Siellä noin 80% ei kuulu mihinkään uskontoon.

No se mikä oli minulle hiukan yllättävää, että Tsekeillä on melko korkea HDI eli ihmimillisen kehityksen indeksi, joka siis lasketaan koulutuksesta, odotettavasta eliniästä ja elintasosta. 


Tsekit ovat tuossa tilastossa vain muutaman pykälän Suomea alempana (Suomi sija 21). Se, että tuo tuli minulle hienoisena yllätyksenä kertoo varmasti siitä, että tulisi enemmän opiskella maailman historiaa, vertailla opetusmittaristoja ja muutenkin tutustua paremmin kansainvälisiin asioihin, jotta voisi olla enemmän avoimin mielin ja tuoda uusia hyviä käytänteitä Suomen jo toki erinomaisiin opetustoimiin myls ulkomailta. 

Verkko-opetuksen eleettömyys

Oon tässä monesti havahtunut miettimään sitä kuinka paljon minulle opetus, ohjaus, koulutus tai ylipäätään sosiaalisissa tilanteissa merkitsee kehonkieli. Se on minulle tärkein peili kuinka hyvin saan sanottavani kuuliassa perille. En tämän vuoksi varmaan ole mikään superpuhelimessa lätisiäkään, mutta minulla on kuitenkin tosi suuri tarve nähdä ystäviäni ja pitää sillä tavoin sosiaalista elämääni pystyssä.

Tuo on tuonut selkeästi myös haasteita tässä verkossa käytävässä opiskelussa. Siellä hiljaisten hetkien sulattaminen on entistä haastavampaa kun ei voi tulkita mistään mitä kanssakuulijat ovat mieltä vai ovatko kuulolla laisinkaan.

Joo onhan ac-maailmassa mahdollistettu jonkinmoista kehonkieltä videokuvan, tsätin tai agree/disagreen käytön myötä mutta ei se vain korvaa läheskään oikeaa livekanssakäymistä. Lisäksi myös olen huomannut että niiden käyttö ei ole suurinmalle osalle mitenkään luontainen tapa korvata esimerkiksi livetilateessa tapahtuvaa nyökyttelyä opettajan ajatuksille.

Mitä pitäisi muuttua verkkoympäristöissä että tämä haaste poistuisi vai tuleeko meidän vain opettajina ja oppilaina hyväksyä tilanne että opetuksesta tulee tunteettomampaa sen verkkoon siirtymisen myötä. 

Kokeeko kukaan muu tälläistä? Olenko ajatuksissani täysin outo lintu supersosiaalisen luonteeno vuoksi? 

perjantai 21. marraskuuta 2014

Ennakkotehtävä: mitä ydinainesanalyysi tarkoittaa omalla alallasi toimiessasi ammatillisena opettajana?

Lilat antoivat meille ensi viikon sessioon ennakkotehtävän, jossa pyydettiin katsomaan OAMK:n opettajien tuottama video opettajan tietotulvasta: http://www.oamk.fi/amok/ammatillinen_opettajankoulutus/opiskelijalle/opetusvideot/?video=12

Olen tälläkin viikolla itse kokenut juuri olevani tietotulvassa, kun osallistuin SLUSH-startuptapahtumaan. No se melko positiivisessa valossa, mutta tokihan työmaalta poissaolo kahden päivän verran kuormittaa sitten aika hyvin lopulle viikkoa.

Tieton määrä on kyllä kaikesta valtavaa ja tämän ydinainesanalyysi oli minulle sinänsä terminä tuttu, mutta käytännössä sekin oli sen verran uutta minulle, että päädyin vähän googlettelemaan aiheesta ja HUH, mikä määrä infoa.

Pääasiat ydinainesanalyysista tulivat toki esille videossakin. Kyseessä on siis tapa erotella opetettavasta aiheesta se mikä on tärkeintä ja oleellisinta ja jonka vielä voi toteuttaa annetuissa resursseissa.

Tärkeää on siis erotella ydinaines eli se jonka kaikkien opiskelijoiden tulisi hallita, jotta olisi riittävät pohjatiedot asiasta. Ydinaineksen päälle sitten voi lähtä kasaamaan täydentävää tietoa eli sitä jota voidaan tarjota enemmänkin jatkokursseilla. Kolmannen portaan tietoa on taas sitten erityistietämys tietystä asiasta, jota opiskellaan pääasiassa valinnaisissa ja syventävissä opinnoissa.

Tämä kolmiportainen tiedon jako auttaa opettajaa myös suunnittelemaan ajankäyttöä ja hallitsemaan massoittain aiheisiin liittyvää tietoa.

Tehtäväksi annettiin miettiä mitä tämä ydinaines olisi sitten juuri minun alallani. Haasteena tässä näen itselleni sen, että minulla ei ole edelleenkään selkeää yhtä alaa, jota olen mahdollisesti lähdössä opettamaan. Jos nyt otetaan yksi esimerkiksi ja puhutaan vaikka yrittäjyydestä niin varmasti ydinainesta olisi jonkinnäköinen TJ ABC eli toimitusjohtajan/yrityksen perustietämyksen jakaminen ja ymmärtäminen, jotta opiskelija olisi valmis lähtä perustamaan yritystä. Se, että tuossa perustietämyksessä voidaan haarautua niin moneen suuntaan esimerkkinä näistä perustamisasiakirjat, markkinointi-, myynti-, talous-, laki- ja tuotantoasiat. Ja näistä nyt itsesestään voi taas löytää jokaisesta ne tietyt ydinainekset joita tulisi hallita. Ydinaines on siis hyvin hankalaa määritellä erityisesti, kun kyse on niin maailmaa syleilevistä asioista kuin yrittäjyys. Nämä asiat varmasti sitten jäsentyvät, kun oppilaitoksissa on tiettyjä tarpeita yrittäjyyden alalta esimerkiksi julkisten tukien käyttö yrityksen perustamisessa. Sellaisen kurssikokonaisuuden luominen on jo paljon helpompaa tuon tarkan rajauksen vuoksi.



perjantai 14. marraskuuta 2014

APE7: Kuinka edistän yhteisöllisyyttä ammatillisena opettajana?

Eilen oli taas eAPE-päivä ja verkkoistunnon aika. Oon huomannut, että meijän keltaisten tiimi on kyllä uskomattoman hyvin hioutunut yhteen ja luodaan koko ajan tehokkaammin ja paremmin sisältöä ja materiaaleja näihin sessioihin. Kiitos kaikille mun huipuille tiimikavereille Jaanalle, Millalle, Lealle ja Tiinalle!

Kuvien käyttö opetuksessa

Aiheena meillä oli tällä kertaa yhteisöllisyys. Eilisen opetusosion alottivat siniset, jotka olivatkin määritelleen jokaiselle tiimille ennakkotehtävänä kuvan analysoinnin tiettyihin kysymyksiin nojaten. Me valmistauduttiin tiimissä keräämällä jokaiselta kommentteja kysymyksiin ja kokoamalla sitten yhteenvetodokumentti tätä sessiota varten.

Osoittautuikin oikein hyväksi hommaksi, että oltiin tehty se yhteinen dokumentti, kun se helpotti meijän kuvan analysointia vuorotellen ja siten, että ei liikaa rönsyilty vaan pysyttiin aikataulussakin.

Meidän tiimille valittu kuva houkui arvostusta, onnistumista, hyvää yhteishenkeä ja yhteenpelaamista. Tuli vähän sellainen olo, että tuommoisen kuvan saisi myös meijän tästä keltaisen sakista nyt otettua, kun asiat luistavat mallikkaasti!

Lilojen tiimikuvassa tilanne oli toinen. Sen tunnelma kertoi välinpitämättömyydestä, yhteisöllisyyden puutteesta ja muutenkin väsähtäneestä tiimistä, jolla on varmasti ongelmia toisten arvostamisessa ja asioiden eteenpäin viennissä.

Vihreille oli laitettu kuva lasten kansantanssiryhmästä, jossa todella oli yhdessä tekemisen meininkiä, koska selkeästi kyseessä oli esitystilanne. Tuo yhteinen maali oli tuonut ihmiset yhteen ja saanut luotua ympärille hyvän ryhmähengen.

Maarit antoi sinisille hyvää palautetta tästä sessiosta, mutta hän nosti muutamia asioita esille, joista itsekkin otin kopin. Opetettaville ihmisille on hyvä antaa aikaa kysyä asioita, ennakkotehtävää ei tarvitse kerrata ja erityisesti AC:ta käytettäessa puheenvuoroja on hyvä jakaa, kun muuten menee puuroksi puhuminen. Lisäksi hyvä huomio oli se kuinka tuossa tilanteessa olisi voitu pitää myös jo kuvastaan kertoneet tiimit paremmin aktivoituina?

Selkeästi ainakin itse pysyi hyvin vielä tässä vaiheessa mukana, kun oltiin vasta kolmetuntisen session alkuvaiheessa.

Roolipeliä vai näytelmää? -ohjaamiskokemus

Seuraavana vuorossa oli roolipeli luokkaretken suunnittelusta. Mulle nämä ovat aina kivoja ja olen aina tykännyt tämän tyyppisestä oppimisesta, vaikkakin suurimmalle osalle suomalaisista nämä ovat varmasti melkoista pakkopullaa. Harjoittelu tekee mestarin näissäkin ja mitä enemmän uskaltaa heittäytyä sitä enemmän huomaa nauttivansa.

Jäin kuitenkin miettimään, että oliko tämän ryhmän tapa toteuttaa roolipeliä se kaikkein roolipelillisin vai oliko kyseessä jo miltei näytelmä, johon "yleisö" sitten otettiin tuomaan uutta näkökulmaa ja kommentoimaan. Niin paljon he olivat jo käsikirjoittaneet tätä roolipeliä. Maaritkin kommentoi tätä, että aika paljon meni ajasta roolipelille ja juuri se opettavaisin osuus eli kommentointi jäi nyt vähäiseksi. Lisäksi minusta kohdat alkoivat toistaa itseään eli oisin kaivannut käsikirjoitukselta jotain isompaakin suunnanmuutosta.

Joka tapauksessa toteutuksessa näkyi hauskasti nuo eri vaiheet joita ryhmän muodostumisessa aina on; 1.muodostuminen; paljon isoja ideoita 2. kuohuntavaihe; raha-asiat 3. normien selkeyttäminen, pelisäännöt 4. toteuttamisvaihe 5. Lopetusvaihe: ryhmä ja sisältöpalautteenanto,

Tein pikku poplet treenin kun mietin mitä opin tästä 4 erilaisen personaan ohjauskokemuksesta.


En lähtenyt poppletin kanssa kikkailemaan väreillä vaikkakin se oli tehty siellä hyvinkin helpoksi.

Poppoppopplet - huh selvittiin!

Meijän keltaisten sessio siirrettiin tähän kolmanneksi, jotta kaikki ryhmäläisemme pääsivät osallistumaan. Olimme suunnitelleet opetukseemme 3 eri työyhteisöongelmaa aihepiireinään: muutos, työyhteisöön sopeuttaminen ja tiimityö.

Ajattelin tällä kertaa laittaa tähän esille sen tarkkuuden jolla sessiomme suunnittelemme etukäteen, koska tällä kertaahan kaikki ei todellakaan mennyt niin kuin suunniteltiin, mutta varmasti tämä hyvä suunnitelma edesauttoi siihen, että saatiin kuitenkin korjattua tilanne. Isoin kiitos nopeasta tilannetajusta menee meijän koordinaattorille Millalle!


*********
ALOITUS:

Kaikki trK:t nostetaan hosteiksi meidän session ajaksi (Milla tekee tämän)
Milla: Aloitusinfo opiskelijoille, sekä breakout huoneisiin jako. Keltaiset menevät hosteiksi breakouthuoneisiin seuraavalla tavalla: Jaana breakout room1, Tiina ja Hanna-Leena breakoutroom2 ja Lea Breakoutroom3.

Breakouthuoneet:

Teidän ei tarvitse säätää oppilaiden statuksia breakouthuoneissa. Muistakaa vain sanoa, että HOST painaa weblinkkiä, ettei kaikki mene sitä painelemaan.

Ja JOS ongelmia niin ottakaa yhteys YLEINEN KESKUSTELU chättiin niin sieltä saa apua.

Aikataulu:

Laitoin aikataulun tuohon meidän main.layouttiin näkyville niin, että
5 min aloitus
10 min breakouthuone
5 min lopetus

Koitan käydä aloituksen nopeammin niin saadaan lisäaikaa breakouthuoneisiin. Ilmoitan sitten ennen breakouthuoneisiin siirtymistä monelta pitää olla takaisin breakout AC huoneessa. Eli otetaan tuohon vähän pelivaraa.

Popplet:

Käykää omassa selaimessanne, jonne Popplet aukeaa ennen opetussessiotamme kirjautumassa:

APE7teema

Näin mahdollisesti vältytte uudelleen kirjautumisella meidän opetusessiossamme. 

Muistakaa tallentaa popplet ideakartta ennen kuin poistutte AC:hen sieltä!!!

*************

Poppletin kanssa siis ilmeni ongelma, jota emme olleet 5 henkilön kanssa huomanneet. Emme olleet tehneet popplet-pohjistamme julkisia, mutta seuraavalla kerralla sen osaamme. Emme onneksi aiheuttanut tästä ongelmasta mitään draamaa vaan siirryimme napakasti käyttämään muita AC:n tarjoamia työkaluja.

Teimme kaikkien tuotoksista jälkeenpäin Poppletit joita sitten analysoimme jälkivideossamme eilen illalla ja laitoimme sen jakoon kaikille kommentoitavaksi.

Saimme palautetta huippuselkeistä ohjeista. Se minkä olisimme voineet vielä huomata, että kun siirrytään breakouthuoneisiin niin videointiosuus jää tekemättä, eli oltaisiin voitu huomata säilyttää yksi ryhmä mainmeetingissä ja saatu se näin videoitua. Saimme palautetta myös hyvästä yhteenhiileen puhaltamisesta ja kontaktin luomisesta ryhmään. Kivaa!

Se mitä aina mietin, että MITEN aina tuntuu, että oma 20min menee iha kauheen nopeaa!

Aikataulutuksen tärkeys

Viimeisenä sessiona meillä oli lilojen koulukiusaamiscase, jossa myös käytettiin kuvia keskustelun luomisen työkaluna.

Kiusaamisen pois kitkemiseen etsittiin työkaluja ja niitä varmasti ovat esimerkiksi: ryhmän toisiin tutustuminen, heikkoudet & erilaisuudet ymmärretään vahvuudeksi, löydetään ystäviä, kukaan ei jää ulkopuolelle, vuorovaikutus ja kaikkien kanssa työskentely. Pääpaino siis siinä, että kiusaamista ei edes tapahtuisi ja jos tapahtuu niin se tulee saada heti loppumaan. "Kaikilla on oikeus tulla kouluun", taisi Minna mainita, joka todella hyvin pitää paikkaansa!

Liloilla oli porinapiiri, 3+ ja miten, tarinat ja tapausmenetelmä käytössä tässä opetussessiossa. Kysellessäni näistä menetelmistä Lea vinkkasi tutustumaan www.tevere.fi sivuun, joka vaikutti oikein asiantuntevalta paikalta laittaa muistiin.

Uutena minulle tuli tuo 3+ ja miten, joka kehittää luovaa ongelman ratkaisua, edistää ryhmähenkeä ja luovuutta ja harjoittaa positiivisen palautteen antamista.

Se mikä laimensi tätä sessiota ja vei keskittymiskykyni oli se, kun tälle ryhmälle annettiin aikaa 36minuutta käsitellä aihettansa. Jäin miettimään, että kenen olisi pitänyt lopettaa lilojen sessio? Pitäisikö enää tässä vaiheessa edes tulla tälläistä aikataulun ylitystä kun ollaan jo useampi sessio suunniteltu? Meijän ryhmähän se taas sitten alkoi kellokallena huudella, että millon lopetetaan, joka minusta oli tosi hyvä.

Tämmöisin aihein ja sessioin edistettiin yhteisöllisyyttä :) Mukavaa viikonloppua!









torstai 13. marraskuuta 2014

The opportunities in education technology

Oon ihan INNOISSANI! Oon menossa työreissuun ensi viikolla Helsinkiin ja syy on se, että pääsen osallistumaan yhteen Euroopan suurimpaan start-up tapahtumaan SLUSHiin! *

Mun tämän hetkisessä start-up kehittäjän roolissa tuo tapahtuma on hyvinkin tärkeä verkostoitumisen ja uusiempien virtausten kalastelussa, mutta nyt erityistä boostia tuo lisää se, että huomasin ohjelman pitävän sisällään supermielenkiintoisen osion liittyen tulevaisuuden mahdollisuuksiin opetuksessa ja mitä kaikkea teknologiat mahdollistavat. Varasin siis ajan tuolta keskiviikolta, että istun kuulemassa tuon koko osion :)

Seminaarissa erityisesti keskitytään erityisesti fasilitoivan oppimisen mahdollistamiseen. Aihepiireinä ovat hauska oppiminen, tulevaisuuden yliopistot, asiantuntijaoppiminen ja kasvumahdollisuudet. Puhujina on huikea lista erilaisia asiantuntijoita useista eri maista. Lisätietoja: http://www.slush.org/education/ 

Toivon että tuolta saan eväitä tulevaisuuteen ja mahdolliseen ammattilliseen opettamiseen. Ainakin lupaan raportoida tuosta osiosta ja muuten SLUSHista täällä blogissa! Oon niin innoissani etten melkein pysy housuissani!


Slush on kaksipäiväinen teknologia- ja kasvuyritystapahtuma, jossa pohjoiseurooppalaiset yritykset kohtaavat kansainvälisesti merkittävät sijoittajat ja mediat. Slushin tavoitteena on auttaa yrittäjiä menestymään ja nostamaan yrityksensä maailman parhaaksi valitsemallaan toimialalla. Tapahtuman taustalla toimii voittoa tavoittelematon yhteisö, joka koostuu yrittäjistä, sijoittajista, opiskelijoista ja tapahtumatuotannon ammattilaisista.

torstai 6. marraskuuta 2014

Learning cafeeta YNEATissa

Pääsinpäs kokeilemaan learning cafee menetelmää pitkästä aikaa. Aloitin nimittäin tässä myös yritysneuvojan erikoisammattitutkinnon suorittamisen, joka on reilun vuoden mittainen oppisopimusmuotoinen koulutus yrityskehittäjille, joihin itsekkin päätyössäni lukeudun. Meitä on noin 20 hengen hyvin monipuolinen asiantuntijaryhmä. Kuulostaa miltei toistolta näitä APE-opintoja ajatellen :)

Learning cafee sujui yrityselämän sparraajien johdolla oikein tuloksekkaasti ja paljon tuolla aktivointikeinolla kyllä saa aikaan melko rajatussakin ajassa. 

Oli oikein mielekästä ja opettavaista taas pitkästä aikaa!



Voisin kirjoitella toisen postauksen tuosta YNEATin tutkinnosta ja sisällöistä tänne blogiin kunhan vähä löytyis kalenterista enemmän aikaa!

maanantai 3. marraskuuta 2014

Tanssimatikkaa

"Matematiikkaa tarvitsee kaikkialla" -ajatuksen olen oppinut jo kotikasvatuksessa! Kyllähän sitä varmasti moni epäilee varsinkin jos matikka ei peruskoulussa kuulu lempiaineisiin.

Tuli taas tänään todistettua matikantaitojen hyödyllisyys harrastuksissa. Mulla kävi nimittäin swing-tanssitunnilla et parini oli estynyt, joten harhauduin miettimään tanssiopettajan työtä kuunneltuani AMK:ssakin työskentelevän swing-opettajamme nopeaa reakointia tanssikuvioiden laskentaan, kun loimme esitysryhmässämme uutta koreografiaa. Kasin kertotaulua, jako-, summa-, ja vähennyslaskua parhaimmillaan!

En usko monenkaan tanssiopeksi opiskelevaan ryhtyvän ajattelemaan tulevaa työtään matematiikan käytännön sovellustyönä :) 

Tämmöisin matemaattisin ajatuksin tähän viikkoon. Oletteko muutkin kanssaopeopiskelijat havahtuneet miettimään näiden opeopintojen vaikutuksesta yllättävissä tilanteissa opetukseen liittyviä juttuja?